（2026级期货与财富管理微专业1班——李平，时间：2026年10月20日）
一、认识三立期货：了解企业发展与业务特色
2026年10月20日，在老师的带领下，我走进三立期货公司参观。通过现场介绍，我了解到三立期货长期深耕期货行业，在开展期货相关业务的同时，也积极探索互联网技术与期货服务融合发展模式。参观文化墙时，公司的发展节点和创业经历给我留下了深刻印象。企业一路发展需要不断积累、适应变化，也离不开团队成员的共同努力。公司文化墙也展示了企业的发展历程和创始人、管理者的故事，让我对公司的成长脉络和文化理念有了初步认识，创业者和管理者的经历也让我看到，企业的发展离不开长期积累、团队协作和面对变化时的坚持。
参观期间，我们还观看了三立期货三十周年祝福短片。短片中的祝福与回顾，让我感受到企业发展背后凝聚的情感与共同记忆，也让我对三立期货有了比单纯阅读公司介绍更直观的认识。墙上展示的“立公、立信、立德”等理念，让我感受到企业对公正、诚信与责任的重视。通过公司介绍、文化墙和短片，我对三立期货的历史、文化和发展方向有了更立体的认识。
图1 了解公司基本情况 图2 公司的价值理念：立公、立信、立德
二、走进企业现场：从课堂认识到行业了解
作为一名准备求职的研究生，我原本对期货行业的认识更多来自课堂和书本。面对就业选择，我也曾有些困惑：研究生阶段积累的理论知识能否转化为岗位需要的能力？期货公司有哪些业务和岗位？企业究竟看重毕业生的哪些素质？这次参观和交流，让这些问题变得具体起来。
参观中，工作人员介绍了行业发展和毕业生求职要求，让我对期货公司的业务板块、岗位分工以及行业对人才的期待有了更全面的认识。校友分享环节也让我近距离了解到他们的求职经历和职场适应过程，进一步体会到从校园走向职场需要做好的准备。通过上述介绍，我对期货行业的运作以及公司不同部门的职能有了更深刻的了解，也明白不同岗位需要相互配合，共同完成客户服务、业务运营、风险管理和投资者教育等工作。这让我意识到，期货公司的日常工作并非只是交易本身，还需要专业知识、规矩意识和服务能力的共同支撑。
图3 校友分享 图4 了解公司具体职业要求
三、对照岗位要求：看见自身不足
通过这次参观，我意识到，企业招聘并不只看学历和课程成绩，也会关注求职者对行业的理解、实际应用能力、沟通协作能力以及职业态度。校友们的分享让我感受更深，也促使我认真审视自己目前的求职准备。
我虽然具备一定的专业学习基础，但对期货行业的了解还不够系统，对期货公司不同业务板块及岗位分工的认识也比较有限。过去，我容易把求职准备理解为完善简历、准备面试，却没有充分思考自己能为岗位解决什么问题，也没有清楚梳理所学知识与岗位职责之间的联系。校友的经历提醒我，研究生学历只是求职起点之一，进入职场后，还需要把知识转化为分析问题、沟通协作和完成工作的能力。
图5 公司国内布局 图6 直播平台
四、明确提升方向：把求职准备落实到行动
这次学习让我对未来的提升方向有了更清晰的认识。首先，我要继续补足期货市场和财富管理相关知识，主动了解行业动态、业务模式和岗位要求，进一步明确职业方向。其次，我会结合目标岗位梳理自己的课程、研究和实践经历，而不只是罗列学习经历。同时，我也要加强表达沟通、团队协作和信息整理能力，并通过实习、实践项目或案例学习，积累与真实业务场景相关的经验。
从企业发展介绍到行业岗位讲解，再到校友分享，这次参观让我把课堂知识与就业现实联系了起来。它既拓宽了我对期货行业的认识，也让我看见自身准备中的不足。接下来，我会以更主动、务实的态度面对求职，持续学习、明确方向，把已有积累转化为岗位所需的能力，并在实践中不断调整和完善自己。
